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ECONOMIA Y EMPRESA

SELECCION POR COMPETENCIAS
Autor: ALLES, MARTHA
Editor:Granica
ECONOMIA Y EMPRESA
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Selección por competencias es una obra conceptual y práctica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.

FINANZAS PARA DIRECTIVOS DE EMPRESA
Autor: FERNANDEZ, PABLO - NOUSSAN, GABRIEL
Editor:TEMAS
ECONOMIA Y EMPRESA
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Finanzas para directivos de empresa es un libro que trata los principales temas con los que habitualmente se enfrenta un ejecutivo. Contiene un mix de teoría y casos reales de empresas que permite una aproximación práctica y rigurosa que resulta de gran utilidad para directivos con fuertes restricciones de tiempos para la lectura.

PROMESA DE LA MARCA, LA
Autor: WILENSKY, ALBERTO
Editor:TEMAS G.E.
MARKETING Y VENTAS
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El brand equity compone uno de los activos empresarios más valiosos y su importancia se incrementa día a día. Las marcas sólo existen mientras viven en la mente de los consumidores que las conocen, recuerdan, respetan y admiran.

SISTEMA SOCIOECONOMICO Y ESTRUCTURAL DE LA ARGEN
Autor: ROFMAN A. - ROMERO, L.A
Editor:Amorrortu
ECONOMIA Y EMPRESA
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CICLO DE LA ILUSION Y EL DESENCANTO, EL
Autor: GERCHUNOFF, PABLO - LLACH, LUCAS
Editor:Emece
HISTORIA ARGENTINA
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DOS SIGLOS DE ECONOMIA ARGENTINA (1810-2004) RUS
Autor: FERRERES, ORLANDO (DIRECTOR)
Editor:El Ateneo
ECONOMIA Y EMPRESA
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MERCADO DE CAPITALES Los Mercados de Acciones y
Autor: MARTIN MATO, MIGUEL ANGEL
Editor:FARMANUARIO ARGENTINA
FINANZAS
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5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL
Autor: ALLES, MARTHA
Editor:Granica
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
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Hoy en dìa nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones se siguen manejando con oficinas de personal que administran rudimentaria y precariamente el principal activo de la organización.

Conectando los principales subsistemas de Recursos Humanos con los pasos para lograr el cambio propuesto, el libro despliega los cursos de acción para encarar la innovación conceptual en las cinco fases de: Análisis y descripción de puestos, Formación y selección, Compensaciones, Desempeño y Carreras.

Esta obra contiene gráficos y diagramas que facilitan su lectura y la rápida asimilicaión de las propuestas.


DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Autor: ALLES, MARTHA
Editor:Granica
ECONOMIA Y EMPRESA
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En "Desarrollo del talento humano", la autora plantea que el talento que asegura el éxito en una determinada posición laboral está conformado por las competencias requeridas por el puesto. De esta manera le quita al concepto el halo mágico que, usualmente lo envuelve, dándole una significación objetiva, que permite así definirlo, medirlo y por sobre todas las cosas, desarrollarlo positivamente, en beneficio de las organizaciones y de las personas que las integran.

Esta nueva obra de Martha Alles pone especial énfasis en los conceptos de coaching, codesarrollo y autodesarrollo; para el logro de este último, describe una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Con el objeto de facilitar su aplicación, se incluyen gráficos, formularios y resúmenes.

Este libro está dirigido a todos aquellos que, por su posición o responsabilidad específica, están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos.
Como expresa la propia autora, "esperamos que tanto el lector individual, profesor o alumno, como aquel que utilice esta obra para mejorar el comportamiento en su organización, encuentren un material práctico de fácil comprensión y, al mismo tiempo, de concreta y rápida aplicación".




 


MERCOSUR -NEGOCIOS Y EMPRESAS-
Autor: ETCHEVERRY, RAUL ANIBAL - ETCHEVERRY, GABRIELA MARIA
Editor:CIUDAD ARGENTINA
ECONOMIA Y EMPRESA
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