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MARKETING Y VENTAS

PROMESA DE LA MARCA, LA
Autor: WILENSKY, ALBERTO
Editor:TEMAS G.E.
MARKETING Y VENTAS
Precio: $75.00
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El brand equity compone uno de los activos empresarios más valiosos y su importancia se incrementa día a día. Las marcas sólo existen mientras viven en la mente de los consumidores que las conocen, recuerdan, respetan y admiran.

DESAFIO DE EXPORTAR, EL
Autor: CAMPANA, ENZO
Editor:Macchi
MARKETING Y VENTAS
Precio: $73.00
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COMUNICACION PUBLICITARIA
Autor: ALVAREZ DEBANS
MARKETING Y VENTAS
Precio: precio y stock a confirmar
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Esta obra es la primera dedicada al análisis conceptual de cada situación involucrada en la planificación estratégica y táctica de medios, dentro de la comunicación publicitaria. Agrupa conceptos fundamentales relacionándolos en forma de triadas, construcción de gran fecundidad intelectual, que enriquece el pensamiento, promueve la investigación y crea los argumentos abductivos aplicables a toda campaña publicitaria, de propaganda o promocional para optimizar resultados. Esta obra es una verdadera guía de análisis que enriquecerá conceptualmente y efectivamente una campaña de publicidad, de propaganda o de promoción. Necesaria para partidos políticos, instituciones, empresas anunciantes, agencias de publicidad, centrales de medios y medios de comunicación social, ya que contribuye a optimizar y fortalecer el resultado de la comunicación. De alto interés para profesores, profesionales e investigadores en ciencias de la comunicación y cognitivas, en ámbitos académicos a nivel internacional.

RP/TD EL PROCESO DECISORIO
Autor: LAZZATI SANTIAGO
Editor:Macchi
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
Precio: $62.00
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MANAGEMENT DEL CAMBIO Y DEL DESEMPEÑO
Autor: LAZZATI, SANTIAGO
Editor:Macchi
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
Precio: $60.00
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PASION POR EMPRENDER - DE LA IDEA
Autor: FREIRE, ANDY
Editor:Alfaguara Argentina
ECONOMIA Y EMPRESA
Precio: $59.00
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"Hace años que soy emprendedor, pero con Andy aprendí la gramática de un idioma que hablaba... pero no conocía. Recomiendo este gran libro tanto para los que son emprendedores como para los que quieren serlo." Martín Varsavsky, creador de educ.ar y más de seis compañías exitosas en América y Europa. "No puedo pensar en alguien que desee emprender y no vea este libro como su libro de cabecera." Linda Rottemberg, CEO de la fundación Endeavor, Nueva York. "Andy Freire y Santiago Bilinkis comenzaron Officenet en la Argentina y triunfaron más allá de los innumerables obstáculos del contexto. Esto hace de Andy una persona particularmente apta para escribir acerca de entrepreneurship y de su relevancia en países emergentes." Walter Kuemmerle, Profesor Asociado de International Entrepreneurial Finance, Harvard Business School, Boston. "La mayor parte de la literatura que recibo sobre emprendedores es, o traducción de obras estadounidenses que no se aplican a las condiciones latinoamericanas, u obra de consultores desde una perspectiva puramente teórica. El libro de Andrés es una bienvenida excepción. Está escrito por un latinoamericano que no sólo conoce la realidad local sino que también la ha sufrido y nos cuenta cómo le fue." Pablo Maas, Editor Jefe del Suplemento Económico del Diario Clarín de Buenos Aires. "Este libro reúne conocimiento del mejor nivel mundial, experiencias tangibles y guías específicas acerca de cómo ser un emprendedor en países emergentes. ¡Una fórmula ganadora desarrollada por un virtuoso!" Jan Boyer, Asesor de la Administración de la Presidencia de los Estados Unidos.

ECONOMIA PARA EMPRENDEDORES
Autor: KRAUSE, MARTIN
Editor:Alfaguara Argentina
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
Precio: $59.00
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Los emprendedores, grandes y pequeños, constituyen el motor de la economía: desarrollan nuevos productos y mercados, conciben estrategias e invierten capital, creatividad y esfuerzo en sus proyectos. A pesar de esta relevancia, muchas veces las teorías económicas parecen darles la espalda, al no considerar los temas que les interesan. ¿Cómo definir la misión y la estrategia de una empresa? ¿Qué dimensión y qué tipo de organización resultan más adecuados a la realidad del mercado? ¿Cómo se generan el conocimiento y las innovaciones para aprovechar oportunidades?

Este libro propone una reconciliación entre la teoría y los principales actores de la economía. Muestra de manera accesible que la ciencia económica tiene mucho para ofrecer al emprendedor, tanto en lo que hace a la comprensión de su propia función como a la forma en la que le conviene organizar su empresa, asignar tareas y responsabilidades, motivar a sus colaboradores y desarrollar una cultura basada en valores que destaquen la iniciativa y la responsabilidad individual.

HAGAME CASO
Autor: SABAT, RAFAEL
Editor:Alfaguara Argentina
ECONOMIA Y EMPRESA
Precio: $59.00
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Si usted es gerente, jefe o vendedor, y también si es padre, hermano, colega o amigo, seguramente ha enfrentado más de una vez la decepción de comprobar que sus empleados, sus clientes, sus hijos o sus compañeros no hacen lo que les pide. "¿Cómo consigo que me hagan caso?", se habrá preguntado mientras buscaba los recursos o argumentos para convencerlos.
Si desea que una persona haga algo que usted le pide, facilítele la tarea. Si, por el contrario, quiere que alguien deje de hacer algo que a usted le molesta, hágasela más difícil, nos propone Rafael Sábat en este libro que resume sus experiencias como capacitador en el mundo empresario y como observador curioso de la realidad que lo rodea.
A través de modelos y técnicas sencillas, adaptados a nuestra realidad habitual, el autor nos proporciona las herramientas necesarias para aprender a persuadir, al tiempo que nos recuerda que, aunque sepamos manejar esos instrumentos, no podemos perder de vista que es importante respetar la voluntad ajena, vivir y dejar vivir.

MARKETING POLITICO
Autor: MARTINEZ PANDIANI, GUSTAVO
MARKETING Y VENTAS
Precio: $57.00
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5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL
Autor: ALLES, MARTHA
Editor:Granica
MANAGEMENT Y LIDERAZGO
Precio: $57.00
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Hoy en dìa nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones se siguen manejando con oficinas de personal que administran rudimentaria y precariamente el principal activo de la organización.

Conectando los principales subsistemas de Recursos Humanos con los pasos para lograr el cambio propuesto, el libro despliega los cursos de acción para encarar la innovación conceptual en las cinco fases de: Análisis y descripción de puestos, Formación y selección, Compensaciones, Desempeño y Carreras.

Esta obra contiene gráficos y diagramas que facilitan su lectura y la rápida asimilicaión de las propuestas.



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